شعب إندبرو
"لطالما كان لدى Indpro هدف واضح ومباشر لتحسين الجودة بشكل مستمر والحفاظ عليها عند أعلى المستويات مستواه بشكل يومي. وأعتقد أن هذه هي أفضل طريقة لضمان السلامة على المدى الطويل، وليس فقط بالنسبة للمعدات أو المعدات الآلات، ولكن أيضا لجميع الناس. بغض النظر عن الحدود أو المناطق، فإن جميع العمال، بما فيهم أنا، ملتزمون بها القيم والمعايير الأخلاقية التي تحدد معاييرنا الأساسية للعمل مع جميع شركائنا التجاريين. لدينا تمكنا بشكل جماعي من تطوير جو عمل تحدده الثقة والاحترام المتبادلين، الذين يؤمنون بذلك استخلاص أفضل الصفات من بعضنا البعض ومن ثم العمل معًا من أجل تحسين Indpro لصالحنا العملاء."
السيد رافيندرا كولكارني
المدير العام"لقد كان Indpro منزلي الثاني لأكثر من 17 عامًا. إن الطريقة التي نتعاون بها والرغبة في التعلم المتبادل بين أعضاء الفريق هما شيئان يجعلانني سعيدًا بالعمل في Indpro. نحن نتطور من خلال التعاون، وموظفينا هم من بين الأكثر دراية. يضم فريقنا العديد من النجوم الذين يحلون التحديات ويبتكرون ابتكارات جديدة."
أبهيجيت ديشباندي
الرصاص – التخطيط الاستراتيجي والمشتريات"لقد عملت مع Indpro منذ أكثر من 16 عامًا. توفر البيئة المنزلية التي أنشأتها Indpro منصة للنوع الصحيح من النمو. لقد منحني Indpro منصة لعرض حقيقتي. لقد قبلوا شخصيتي "لقد ساعدني على مر السنين في اكتشاف إمكاناتي وقدراتي. لقد تشربت الثقافة منهجًا يركز بشكل كبير على العملاء وقد وثق بي الفريق لتولي القيادة لهذا المنصب "
فيكرام ديشباندي
الرصاص – الخدمات الفنية وعلاقات العملاء"لقد عملت مع Indpro لمدة سبع سنوات، ويسعدني أن أقول إنها واحدة من أفضل أماكن العمل التي عملت بها على الإطلاق. لقد كان العمل مع زملائي وفريق القيادة لدينا متعة حقيقية بالنسبة لي. "من خلال Indpro، تم إعطائي العديد من الفرص لاستخدام قدراتي في مجموعة متنوعة من المناصب والمبادرات. في Indpro، نحن نتحدى ونحفز بعضنا البعض لتقديم أفضل ما لدينا كل يوم بينما نتعلم معًا أيضًا."
مانوهار تشوراجي
الرصاص – هندسة الاقتراحات والقيمةقيمنا الأساسية
نزاهة
يلتزم كل شخص في Indpro، الذي يمثل المنظمة، بالتصرف بطريقة تتفق مع قيم الشركة.
ثقافة
من خلال التركيز القوي على الانفتاح والشفافية، تم إنشاء علاقات طويلة الأمد بفضل ثقافة شعبنا أولا. نحن في Indpro نؤمن بالتعلم والتطوير المستمرين، وهو الأمر الذي نبذل قصارى جهدنا لتحقيقه آلية ردود الفعل على محمل الجد. لقد قمنا بتنفيذ منصة اتصال ثنائية الاتجاه، والتي تتيح الاتصال المباشر مشاركة جميع أعضاء الفريق مع الإدارة العليا. وهذا يساعدنا على تسريع التغيير، وهو قمة منصاتنا. إن التفكير الذي يضع الناس أولاً، والتركيز على العميل، والنمو في التعاون، هي بعض من أساسياتنا القيم.
التنوع والتضمين
تقدر Indpro التنوع والأصالة والمرونة والإبداع لدى جميع موظفيها. نعتقد أن طاقم العمل المتنوع يقدم مجموعة متنوعة من وجهات النظر التي تمكننا من تحقيق أهدافنا والتحسن كل يوم. نحن نتخذ قرارات التوظيف بناءً على المهارات والموهبة والخبرة ذات الصلة مع التأكد من أن كل مرشح يجلب شيئًا جديدًا. تمنح السياسات القوية مجموعة المواهب المتنوعة لدينا الفرصة للازدهار من خلال إنشاء مكان عمل داعم ومحفز.
أخلاقيات العمل
في Indpro، ليست النتائج التي نحققها فقط هي التي تهم - بل الطريقة التي نحقق بها هذه النتائج. الفهم والالتزام بهذا الكود هما الالتزامان الرئيسيان. جميع سياسات Indpro مستمدة من المبادئ التوجيهية وقواعد السلوك الخاصة بنا. وبالتالي، يجب أن تسترشد جميع قراراتنا وأعمالنا بهذه المبادئ المشتركة.